Mūsdienās uzņēmuma attīstībai un sasniegumiem ļoti svarīgs ir katra darbinieka devums, bet lai neviens neapjuktu biroja darbības struktūrā, ļoti nozīmīga ir biroja vadītāja loma. Tieši biroja vadītājs ir atbildīgs par organizāciju un to, lai darbi ritētu strukturizēti, plānveidīgi un sniegtu vēlamos rezultātus. Lai sniegtu iespēju kļūt par multifunkcionālu biroja darbinieku, visiem, kuri pieteiksies uz biznesa […]
Read more ...Laikā, kad ikviena nozare strauji attīstītas, uzņēmējiem īpaša uzmanība jāpievērš sava biznesa attīstībai un savu darbinieku, kā arī galu galā savu prasmju uzlabošanai. Jaunas zināšanas aizvien ir daļa no veiksmes un panākumiem, uz kuriem tiecas ikviens tālredzīgs uzņēmējs. Tomēr zināšanas nav viss, kam jāpievērš uzmanība, tik pat svarīga šodien ir uzņēmuma tēla veidošana. Veiksmīga reklāma […]
Read more ...Biznesa attīstība šodien nav iedomājama bez profesionālām zināšanām, kas darba konkurences apstākļos ir kļuvusi par nepieciešamību veiksmīgai attīstībai. Jaunas zināšanas sniedz ne tikai iespēju tiekties uz izcilību un panākumiem, bet arīdzan nodrošina veiksmīgu un peļņu nesošu biznesa vadību. Tieši personīgā izaugsme un attīstība palīdz mums sasniegt vairāk un nospraust jaunus mērķus, kā arī ļauties jauniem […]
Read more ...Nesen, 25. maijā stājusies spēkā jaunā Eiropas Savienības (ES) datu aizsardzības regula, kas paredz stingrākus personas datu apstrādes un glabāšanas noteikumus. Kaut gan jaunā datu aizsardzības sistēma ir veidota uz esošo tiesību aktu pamata, tai būs plaša ietekme un noteiktos aspektos būs nepieciešami būtiski pielāgojumi. Tāpēc Regulā bija paredzēts divu gadu pārejas periods — līdz […]
Read more ...Ikvienam uzņēmumam, valsts un pašvaldību iestādei ir regulāri jāseko līdzi jaunumiem un izmaiņām dokumentu pārvaldības regulējumā un lietvedības noteikumos, tostarp, jāseko līdzi elektronisko dokumentu plūsmai, jānodrošina to veiksmīga apstrāde, kā arī kvalitatīvai attīstībai liela nozīme ir dokumentu pareizai izstrādei, dokumentu plūsmas organizēšanai un dokumentu arhivēšanai. Kā zināms, nepietiekamas vai aizmirstas zināšanas šajos jautājumos var uzņēmumam […]
Read more ...